by writer » 2024年5月01日(水) 05:36
1つ目は「出世競争においては最強の男」
みんながチームを勝たせようと、自分の目標に邁進している時に、自分だけ仲間の弱点を目立たせて、仲間のせいでチームが負けた形を取ろうとする。仲間の怪我や病気に大喜びし、
戦いを煽り立てる。個人主義の末路は不幸、チームの良い文化を時代遅れとし、徹底的に破壊と創造を繰り返し、自分の意に沿わない人間を徹底的に排除して、イエスマンだけをチームに残す。自分に利益を渡せる人間だけを支援し、自分に利益を渡せない人間は支援しない
。公平無私を掲げ、世襲制を廃止して、社会的地位を横取りできる体制を作る。危機感煽る
2つ目は「社会的な地位においては最強の人間」
会社から大量の給料をもらい、会社の経費で自分の別荘を買う。高級外車に乗り、上下関係を明確にしたがり、マウントを取りたがる。軽蔑的で、恨みをすぐに持ち、利益になる出来事は何でも利用する。身体的な特徴をバカにして、すぐに暴力的な対応に出る。自分を批判した奴に対しては、全面的に降伏させるために金を渡さず、謝罪させ、罰金を要求する。狙った獲物を確実に仕留めるために、金と権力を使いこなす。同じ行動をして、油断を誘って攻撃する。奔走させて疲れさせてから攻撃する。同盟者や第三者が敵を攻撃する様に仕向
3つ目は「倫理体系の一部として、名誉は大きな影響力がある」
そんな事したら、人に笑われるぞ、恥ずかしくないのか、対面を汚す事になる。こっちの方がかっこいいぞ。私の会社は、私が儲けるために、社員をこき使うのでない。社員を守るために、いい加減な仕事ぶりでは困る。あなたの待遇を良くしたいから、厳しく叱りつけるのです。社員に悪い思いをさせたくないから、厳しく注意する。自分の兄弟の様に思っているから、見捨てられない。許してくれ。最大の侮辱は倫理名誉がない破廉恥だと言われる事、
相手が勝った方が、業界全体が発展するならば、自分達は負けても良い。業界思いで魅力的
4つ目は「低い給料しか渡さずに、もっと頑張らせるには」
社員に対して、愛情深く接して、社員をもっと大事にする。トップが率先垂範して、一生懸命に頑張らないと、上手くいかない。成果主義を採用すると、負荷が高くなり、無理押しして、力みが出る、長期性がない、契約の質が下がる。自由を与え、喜びを与え、自分で目標を作り、積極的に仕事しやすくする。報告、連絡、相談は禁止、自分で判断しろ。金のために頑張らせないから、金は一律平等にする。権力のために頑張れせないから、権力は一律公平にする。卸し：安そう、センター：大きそう、府中店：大企業みたい。強くて大きく安い
5つ目は「優秀な人間ほど危険だと思え、しっかりした人間ほど危ないと思え」
賢い人間は、自分に何をしてくるか分からない。賢くない人間は、自分に酷い仕打ちをしづらい。この商品を売ろうと思ったら、短期的になる。この商品を売れる状態にしようと思ったら、長期的になる。褒められたいと思っている内が花だ、褒められたら、いい気になって我流で潰れた人間は沢山いる。優秀な人間ほど私欲私心が大きくなり、足元から崩れていく
。しっかりした人間ほど、ギリギリを攻めて、極端な発想に乗りがちだ。人間は50年後、100年後に評価されるべき、冷静に客観的に根本的な部分を議論すべき。隠された逆説常識
1つ目は「出世競争においては最強の男」
みんながチームを勝たせようと、自分の目標に邁進している時に、自分だけ仲間の弱点を目立たせて、仲間のせいでチームが負けた形を取ろうとする。仲間の怪我や病気に大喜びし、
戦いを煽り立てる。個人主義の末路は不幸、チームの良い文化を時代遅れとし、徹底的に破壊と創造を繰り返し、自分の意に沿わない人間を徹底的に排除して、イエスマンだけをチームに残す。自分に利益を渡せる人間だけを支援し、自分に利益を渡せない人間は支援しない
。公平無私を掲げ、世襲制を廃止して、社会的地位を横取りできる体制を作る。危機感煽る
2つ目は「社会的な地位においては最強の人間」
会社から大量の給料をもらい、会社の経費で自分の別荘を買う。高級外車に乗り、上下関係を明確にしたがり、マウントを取りたがる。軽蔑的で、恨みをすぐに持ち、利益になる出来事は何でも利用する。身体的な特徴をバカにして、すぐに暴力的な対応に出る。自分を批判した奴に対しては、全面的に降伏させるために金を渡さず、謝罪させ、罰金を要求する。狙った獲物を確実に仕留めるために、金と権力を使いこなす。同じ行動をして、油断を誘って攻撃する。奔走させて疲れさせてから攻撃する。同盟者や第三者が敵を攻撃する様に仕向
3つ目は「倫理体系の一部として、名誉は大きな影響力がある」
そんな事したら、人に笑われるぞ、恥ずかしくないのか、対面を汚す事になる。こっちの方がかっこいいぞ。私の会社は、私が儲けるために、社員をこき使うのでない。社員を守るために、いい加減な仕事ぶりでは困る。あなたの待遇を良くしたいから、厳しく叱りつけるのです。社員に悪い思いをさせたくないから、厳しく注意する。自分の兄弟の様に思っているから、見捨てられない。許してくれ。最大の侮辱は倫理名誉がない破廉恥だと言われる事、
相手が勝った方が、業界全体が発展するならば、自分達は負けても良い。業界思いで魅力的
4つ目は「低い給料しか渡さずに、もっと頑張らせるには」
社員に対して、愛情深く接して、社員をもっと大事にする。トップが率先垂範して、一生懸命に頑張らないと、上手くいかない。成果主義を採用すると、負荷が高くなり、無理押しして、力みが出る、長期性がない、契約の質が下がる。自由を与え、喜びを与え、自分で目標を作り、積極的に仕事しやすくする。報告、連絡、相談は禁止、自分で判断しろ。金のために頑張らせないから、金は一律平等にする。権力のために頑張れせないから、権力は一律公平にする。卸し：安そう、センター：大きそう、府中店：大企業みたい。強くて大きく安い
5つ目は「優秀な人間ほど危険だと思え、しっかりした人間ほど危ないと思え」
賢い人間は、自分に何をしてくるか分からない。賢くない人間は、自分に酷い仕打ちをしづらい。この商品を売ろうと思ったら、短期的になる。この商品を売れる状態にしようと思ったら、長期的になる。褒められたいと思っている内が花だ、褒められたら、いい気になって我流で潰れた人間は沢山いる。優秀な人間ほど私欲私心が大きくなり、足元から崩れていく
。しっかりした人間ほど、ギリギリを攻めて、極端な発想に乗りがちだ。人間は50年後、100年後に評価されるべき、冷静に客観的に根本的な部分を議論すべき。隠された逆説常識