スペインの文化
スペインの文化
1つ目は「人間を動かしているのは、論理ではなく論理的な感性だ」
自由闊達に意見を出し合い、それぞれの立場でリーダーシップを発揮し、より多くの人に良い影響を与え、チームワークを持って、お客様の満足度を追求する。人柄重視。フラットな関係性、お互いに敬意を持ちながら、柔軟に思考し、皆でより良い方向に向かうのが理想。早く動くと、極端に止まり過ぎたり、極端に動きすぎたり、人ごみに塗れやすい。遅く動くと、程よく止まりやすく、程よく動きやすく、人ごみも回避できる。精神的支柱になりたいなら、遅く動く、動かない、重くする。大黒柱は、長期的に多面的に根本的な所まで思考。
2つ目は「油断大敵、調子に乗らない工夫」
上の学年が、トイレを掃除する。トップが、皿洗いをする。社長が、雑用をこなす。強い連中が、弱い連中をサポートする。見える契約を守るのは、良い事、さらに見えない契約を守れるかが、すごい事。守るべきルールを守るのは、良い事、守るべきでないルールを守るのは、すごい事。人の言ったことを聞く事は、良い事、人の言わなかった事を聞く事はすごい事。自分とは無縁で、全然関係ない、浅い関係だと思う事は良い事、自分とは縁があって多くの関係がある、深い関係だと思う事は、すごい事。自分の実力にどれだけ変換できるか。
3つ目は「みんなが元気良く、みんなが仲良く、みんなが楽しく過ごせる様に」
みんなが喜ぶ事は、最大限にやる。みんなが悲しむ事は最小限にする。憧れの大先輩だと思う。尊敬すべき先輩だと思う。こだわっていない部分を探す、追求できていない分野を探す
。より良くしていない範囲を探す。自己開拓の基、自己を省みて、自らの汚れに気付き、自己抑止力を高める。豊かな情感、壮大な人間愛。好きになる事は悪い事だ、私欲私心に変わり、チームを第一に考えられない。嫌いなる事は悪い事だ、エゴイズムに代わり、日本を第一に考えられない。1人1人の人格と個性を尊重し、真理と真実を追求する、喜んで応援す
4つ目は「結果を大事にすれば良いだと、結果を出しても意味なくされる」
試合に集中すれば良いだと、試合に集中しても無駄な状態にされる。結果を出せば良いのだと結果を出して評価されない環境になる。権威を得れば良いのだと、権威を得ても名声が得られない気持ちにされる。テストで高得点を取れと言えば、テストで高得点を取っても意味がない様なテストを受けさせられる。目標を達成すれば大丈夫だと、目標を達成しても大丈夫でない目標が設定される。良いテストを受ける事で、良い練習効果があります。良い試合を積み重ねる事で実力が付きます。フェアプレー精神がジェントルマンシップを磨きます。
5つ目は「意図的に、ギリギリの勝負に持ち込み、持ち込ませる」
勝率は6割でいい、6割以上勝つと、慢心や無意識の内に調子に乗ってしまう。6割以下の勝率だと、自分や仲間の自尊心が傷つく。外交は6割以上6割以下の利益率にしないと、長期性が生まれない、6割以上儲けてしまうと、周りから嫉妬や妬みを受けて、将来性に儲けれない質感を創られる、6割以下の儲けだと仲間に分け前を与えれない。余裕でキャッチできるボールでも、あえてのんびり行く事で、ファインプレーの様に見せる事ができて、観客を喜ばせる事ができる。大勝ちできる勝負でも、意図的にゆっくり行く事でハラハラドキドキ
6つ目は「周りがちゃんとやってなくても、自分はちゃんとやる」
周りが授業中に居眠りをしても、自分は最前列で、しっかり授業を受ける。みんなが難しいチャレンジを好んでも、自分は難しいチャレンジを嫌う。周りがしっかりしてなくても、自分はしっかりやる。周りが真面目に自分の言う事を聞かなくても、自分は周りの言う事を真面目に聞く。周りが下品な事をしても、自分は下品な事をしない。ちゃんとした人間を育てる。しっかりした人間を育てる。まともな人間を育てる。暴力で解決するのは、まともな人間のする事にあらず。問題があれば、上層部との話し合いで解決する。コミュニケーション
自由闊達に意見を出し合い、それぞれの立場でリーダーシップを発揮し、より多くの人に良い影響を与え、チームワークを持って、お客様の満足度を追求する。人柄重視。フラットな関係性、お互いに敬意を持ちながら、柔軟に思考し、皆でより良い方向に向かうのが理想。早く動くと、極端に止まり過ぎたり、極端に動きすぎたり、人ごみに塗れやすい。遅く動くと、程よく止まりやすく、程よく動きやすく、人ごみも回避できる。精神的支柱になりたいなら、遅く動く、動かない、重くする。大黒柱は、長期的に多面的に根本的な所まで思考。
2つ目は「油断大敵、調子に乗らない工夫」
上の学年が、トイレを掃除する。トップが、皿洗いをする。社長が、雑用をこなす。強い連中が、弱い連中をサポートする。見える契約を守るのは、良い事、さらに見えない契約を守れるかが、すごい事。守るべきルールを守るのは、良い事、守るべきでないルールを守るのは、すごい事。人の言ったことを聞く事は、良い事、人の言わなかった事を聞く事はすごい事。自分とは無縁で、全然関係ない、浅い関係だと思う事は良い事、自分とは縁があって多くの関係がある、深い関係だと思う事は、すごい事。自分の実力にどれだけ変換できるか。
3つ目は「みんなが元気良く、みんなが仲良く、みんなが楽しく過ごせる様に」
みんなが喜ぶ事は、最大限にやる。みんなが悲しむ事は最小限にする。憧れの大先輩だと思う。尊敬すべき先輩だと思う。こだわっていない部分を探す、追求できていない分野を探す
。より良くしていない範囲を探す。自己開拓の基、自己を省みて、自らの汚れに気付き、自己抑止力を高める。豊かな情感、壮大な人間愛。好きになる事は悪い事だ、私欲私心に変わり、チームを第一に考えられない。嫌いなる事は悪い事だ、エゴイズムに代わり、日本を第一に考えられない。1人1人の人格と個性を尊重し、真理と真実を追求する、喜んで応援す
4つ目は「結果を大事にすれば良いだと、結果を出しても意味なくされる」
試合に集中すれば良いだと、試合に集中しても無駄な状態にされる。結果を出せば良いのだと結果を出して評価されない環境になる。権威を得れば良いのだと、権威を得ても名声が得られない気持ちにされる。テストで高得点を取れと言えば、テストで高得点を取っても意味がない様なテストを受けさせられる。目標を達成すれば大丈夫だと、目標を達成しても大丈夫でない目標が設定される。良いテストを受ける事で、良い練習効果があります。良い試合を積み重ねる事で実力が付きます。フェアプレー精神がジェントルマンシップを磨きます。
5つ目は「意図的に、ギリギリの勝負に持ち込み、持ち込ませる」
勝率は6割でいい、6割以上勝つと、慢心や無意識の内に調子に乗ってしまう。6割以下の勝率だと、自分や仲間の自尊心が傷つく。外交は6割以上6割以下の利益率にしないと、長期性が生まれない、6割以上儲けてしまうと、周りから嫉妬や妬みを受けて、将来性に儲けれない質感を創られる、6割以下の儲けだと仲間に分け前を与えれない。余裕でキャッチできるボールでも、あえてのんびり行く事で、ファインプレーの様に見せる事ができて、観客を喜ばせる事ができる。大勝ちできる勝負でも、意図的にゆっくり行く事でハラハラドキドキ
6つ目は「周りがちゃんとやってなくても、自分はちゃんとやる」
周りが授業中に居眠りをしても、自分は最前列で、しっかり授業を受ける。みんなが難しいチャレンジを好んでも、自分は難しいチャレンジを嫌う。周りがしっかりしてなくても、自分はしっかりやる。周りが真面目に自分の言う事を聞かなくても、自分は周りの言う事を真面目に聞く。周りが下品な事をしても、自分は下品な事をしない。ちゃんとした人間を育てる。しっかりした人間を育てる。まともな人間を育てる。暴力で解決するのは、まともな人間のする事にあらず。問題があれば、上層部との話し合いで解決する。コミュニケーション